Vous allez peut-être vous demander si vous avez choisi ou pas le bon manager. Afin de vous aider à vous débarrasser de cette inquiétude, il faut bien cerner le profil correspondant à vos attentes. Pour ce faire, certaines attitudes professionnelles de votre agent sont à considérer. Cette méthode se focalise sur l’humilité et l’ouverture d’esprit de l’intervenant. Celui-ci est également jugé à travers ses actions en tant que chef et participant actif. Enfin, il doit être fidèle à l’ordre de mission donné par son cabinet d’origine. Lire la suite…